Par: Laurent Cremaschi
Pourquoi investir dans les comportements vaut mieux que dans les écrans Dans de nombreuses PME, le réflexe est devenu quasi pavlovien. Quand l’organisation patine, quand la productivité semble faiblir, on cherche la solution du côté des outils. Mieux suivre les projets, mieux piloter les équipes, mieux remonter les indicateurs. On consulte des prestataires, on benchmarke
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Par: Laurent Cremaschi
Coaching et transfertQuand nos envies débordent Dans un accompagnement, il arrive que nous encouragions notre client à prendre des risques. Créer son activité. Prendre la parole. Se positionner avec clarté. Et parfois, si l’on prête attention, on peut percevoir dans cette impulsion une autre dynamique : le reflet discret d’un élan que nous n’avons peut-être
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Par: Laurent Cremaschi
Repérer les signaux faibles dans les équipes et anticiper les ruptures Pilotage intelligent Chez BlaBlaCar, le CTO Olivier Bonnet a mis en place un système de détection des signaux faibles fondé sur une observation fine des canaux de communication internes : plus de 400 canaux Slack sont scannés, des “relais de confiance” sont désignés
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