Les playmobils, bien plus qu’un simple jouet, sont devenus une option dans le monde du
coaching d’équipe. À l’instar de Freud, qui affirmait que « l’opposé du jeu n’est pas la gravité,
mais la réalité », l’univers des Playmobils est une proposition pour réinventer la façon dont le
coaching d’équipe peut être travaillé.
Lorsque les équipes se retrouvent dans l’impasse ou que des problèmes surgissent, les
playmobils deviennent nos alliés pour donner vie à une séance de coaching dynamique et
engageante. Ils incitent à la légèreté, à l’exploration, et au rire, tout en nous poussant à
réfléchir sérieusement à des questions cruciales. Comment pouvons-nous résoudre les
problèmes qui se dressent devant nous ? Comment renforcer la cohésion de l’équipe ?
Comment améliorer notre performance collective ? Les playmobils nous aident à trouver des
réponses en encourageant les membres de l’équipe à développer leur conscience, à remettre en
question leurs schémas de pensée limitantes, et à devenir autonomes.
Les playmobils sont un véritable trésor pour l’exploration des identités au sein de l’équipe.
Que vous vous identifiiez à un personnage spécifique, qu’il s’agisse d’un chef d’équipe, d’un
résolveur de problèmes, ou d’un innovateur, les playmobils sont là pour incarner vie à ces
rôles. Ils proposent une variété de scénarios, du ludique au métaphorique, permettant de
représenter des situations complexes et de trouver des solutions de manière créative.
Les playmobils sont adaptés à l’approche systémique. Ils nous aident à visualiser les éléments
clés de la dynamique d’équipe et à explorer les multiples facettes de notre organisation. Les
playmobils deviennent les acteurs de notre propre théâtre organisationnel, favorisant des
discussions ouvertes sur les émotions, les relations, et les défis à relever.
En fin de séquence de travail, les playmobils sont figés dans une scène représentative de la
résolution du problème. C’est à ce moment que l’équipe se transforme en observateur, un rôle
qui offre une perspective méta sur la situation. Que s’est-il passé ? Qu’avons-nous appris en
tant qu’équipe ? Quels apprentissages organisationnels ou humains pouvons-nous retirer de
cette expérience ? Les playmobils nous aident à prendre du recul, à réfléchir profondément, et
à repenser notre rôle collectif au sein de l’entreprise.
Les playmobils vous attendent pour une aventure palpitante dans le monde du coaching
d’équipe. Êtes-vous prêt à vivre cette expérience unique et à explorer de nouvelles dimensions
de votre collaboration d’équipe ?
