La formation managériale 100% sur-mesure boostée par une IA dédiée

Une heure par semaine

Impact immédiat

Concentrer l’effort. Débloquer l’essentiel. Transformer durablement.

Nous construisons des parcours ciblés, centrés sur 3 piliers distincts

Une analyse conjointe IA + coachs

Nous croisons les entretiens RH et les questionnaires managériaux avec une analyse fine de l’IA. Nous repérons les 2 à 4 points critiques sur lesquels agir, au lieu d’aborder tous les sujets de façon superficielle.

Une construction sur-mesure à partir de modules ciblés

Chaque point identifié est associé à un mini-programme existant : communication, posture, feedback, etc. Nous assemblons ces modules en un parcours cohérent, adapté à votre équipe, avec des objectifs clairs.

Un format court, régulier, intégré au quotidien

Sessions hebdomadaires d’1 heure, avec mises en pratique concrètes entre les séances et partage d’expérience. Le tout à distance, sans perturber l’agenda, mais avec un impact mesurable dès les premières semaines.

Pourquoi les formations YLOS7 sont différentes

Sylvana Baratiny

Directrice de la Formation YLOS7

Comment nous intégrons l'IA

Notre intelligence artificielle propriétaire analyse chaque situation pour construire un parcours de formation ultra-pertinent. Loin d’être générique, il s’agit d’un outil conçu pour le développement managérial.

Les managers ne perdent plus de temps en formations génériques.
Ils progressent là où cela compte, dès la première session.

2 cas clients

Entreprise industrielle – 200 collaborateurs

Plusieurs chefs d’équipe très compétents techniquement avaient des difficultés à poser un cadre clair.
Conséquences : urgences permanentes, tensions internes, flou dans les priorités.

Notre réponse : focus sur 3 leviers clés. Travail et mise en pratique ciblés et personnalisés.
Résultat : des managers plus alignés, une équipe plus fluide et des décisions mieux assumées.

Collectivité territoriale – 15 managers de terrain

Des styles de management très disparates, certains contre-productifs. Peu de feedback, posture floue, et faible engagement des équipes.

Notre réponse : focus sur 3 leviers clés. Travail et mise en pratique ciblés et personnalisés.
Résultat : Résultat : Un vrai effet miroir, un langage commun et des transformations observables dès la 5e session.

La signature YLOS7

Audit initial personnalisé

Entretien dirigeant et questionnaires ciblés

Analyse IA spécialisée

Pour cibler les vrais enjeux

Sessions hebdomadaires d’1 heure

Flexibles, intégrées à l’agenda

Suivi individualisé

Feedbacks, ancrage, plan d’action

Résultats visibles rapidement

Dès les premières semaines

Accompagnement complet

Avant, pendant et après la formation

Ce que disent nos clients

Témoignages recueillis à la suite de nos programmes de formation et de coaching

Laure Biancone

“Le programme a permis à nos chefs d’équipe de mieux se comprendre, de renforcer leur confiance mutuelle...”

Olivier Haumant

“Les sessions étaient courtes, régulières et cohérentes...”

Marine Rusch

“Les résultats sont visibles : plus d’assiduité, de fluidité d’information...”

Alexia Mary

“Nos managers ont pu aborder des sujets profonds, sans filtre ni jugement...”

Tatiana Ledran

“Notre équipe est jeune, engagée, mais débordée et devait plus se coordonner. La formation a structuré les échanges, clarifié les priorités, sans casser l’énergie et nous a apporté plus de sérénité et plus d’efficacité.”

Anthony Garrett

“Les résultats sont visibles : plus d’assiduité, de fluidité d’information...”

Ce que vous obtenez concrètement

Témoignages recueillis à la suite de nos programmes de formation et de coaching

12 sessions de 60 min en visioconférence
Un diagnostic initial (entretiens + questionnaire)
Un parcours personnalisé pour chaque groupe
Des supports concrets à chaque session
Un test d’impact avant/après
Des retours réguliers au DRH ou à la direction

Planifiez un échange avec YLOS7 : choisissez un créneau de 15 minutes pour découvrir votre programme sur-mesure.

Pourquoi une approche ciblée ?

Notre méthode s’appuie sur les recherches en andragogie, psychologie comportementale et neurosciences

Ce que montrent les études récentes

Les adultes progressent mieux quand ils se concentrent sur un petit nombre de compétences ciblées

Le cerveau ancre mieux les apprentissages quand ils sont contextualisés, vécus et mis en pratique régulièrement

Un changement limité mais stratégique peut entraîner une dynamique globale dans une équipe

Questions fréquentes

Combien de temps dure la formation ?

En règle générale 12 semaines, à raison d’une session de 60 minutes par semaine.

En ligne ou en présentiel ?

Les sessions se déroulent 100 % à distance (visioconférence). Des interventions sur site complémentaires sont proposées également.

Qu’est-ce qui la distingue ?

Un véritable audit complet des besoins et des personnalités pour construire le programme, un ciblage fin, des petits groupes encadrés par des coachs-formateurs.

Pour quels profils ?

Middle-management, Managers de proximité, Chefs d’équipe.

Mesure de l’impact ?

Cela fait partie intégrante de notre méthode. Test avant/après, feedback, suivi.

Peut-on intégrer cette formation au plan de développement ?

Oui, cette formation est éligible au financement OPCO.

Quel est le format des supports ?

Visuels, réutilisables au quotidien.

Combien de managers à la fois ?

Groupes de 6 à 8, possible en parallèle.

Implication de la direction ?

Oui, points de cadrage et étapes régulières.

Profil des formateurs ?

Coachs et formateurs certifiés, expérimentés en management.

Nos principaux domaines d’intervention

Choisir et affirmer sa posture de manager
Faire gagner son équipe
Développer une communication impactante
Gérer le stress et les conflits
Viser l'excellence managériale
Installer un feedback puissant

Pourquoi faire confiance à YLOS7 ?

YLOS7 existe depuis 2008.

Fondé par Olivier Delor, ancien Directeur de la Formation du groupe JCDecaux, le cabinet est aujourd’hui un acteur reconnu du coaching et de la formation managériale.

Nos programmes sont animés par des formateurs et des coachs certifiés, avec une solide expérience terrain.

YLOS7 est certifié QUALIOPI.

Olivier Delor - Fondateur YLOS7

YLOS7 est un cabinet de formation et de coaching basé à Paris, qui regroupe un collectif de professionnels sur l'ensemble du territoire français.

Nous sommes spécialisés dans la cohésion des équipes, l'excellence managériale et l'engagement des collaborateurs.

Nos programmes sont basés sur l'engagement, la répétition et la durée pour ancrer durablement les nouveaux comportements.

YLOS7 - Nous contacter

Bureaux : 11 rue de la Ville l’Évêque - 75008 Paris

Tel : 01 75 50 42 09

Email : contact@ylos7.com https://ylos7.com