Kite surf

2024 n’a pas seulement été une année de croissance pour YLOS7 : elle a été une année de transformation.

 
Notre cabinet de coaching a dépassé les attentes en affichant une augmentation de 40 % de son chiffre d’affaires, un bond qui témoigne de l’impact direct de notre approche stimulante et novatrice. 
 
Nous ne nous contentons pas d’accompagner : nous propulsons des trajectoires, transformons des vies d’équipes et faisons évoluer l’accompagnement professionnel. Et cette année, nos clients et partenaires en ont été les témoins privilégiés.

Nous avons redéfini le coaching d’action avec le lancement de Focus Manager et Focus Progress, deux programmes ambitieux, conçus pour répondre aux attentes comme aux exigences des responsables. Ces nouveaux formats ont permis à nos clients de briser des plafonds de verre, de réinventer leur approche du management et de réactiver leur potentiel de manière inédite. Ces programmes ne sont pas seulement un accompagnement, mais une réinitialisation de la manière dont les leaders abordent leur rôle.

En corollaire du coaching d’équipe, le coaching individuel est devenu un axe stratégique incontournable. Là où l’accompagnement d’équipe stimule de nouvelles pratiques comportementales, le coaching personnalisé plonge dans l’essence même des défis individuels.

Nous avons assisté à des transformations profondes : des personnes qui ont non seulement surmonté des transitions professionnelles, mais qui ont métamorphosé leur vision de la réussite.
Pour certains, il ne s’agissait plus simplement de rebondir, mais de réinventer totalement leur avenir.

 Quant à notre service d’outplacement, il a pris une nouvelle dimension cette année. Plus qu’un simple accompagnement de transition, il est devenu un catalyseur de reconversion, avec de nombreuses personnes créant leur propre entreprise, avec notre soutien total à chaque étape du processus.

2024 a aussi été l’année des partenariats stratégiques. Des noms prestigieux comme FedEx, Emeria, DSIA, TCR, TV5Monde, Ioképlastic, ou encore la Mairie de Villetaneuse ont choisi les coachs YLOS7 pour les accompagner. Leur décision n’était pas un hasard, mais une reconnaissance de notre capacité à impacter durablement la performance de leurs équipes et à façonner des managers prêts à affronter ensemble les défis de demain. 

Nos partenaires de longue date, ont non seulement renouvelé leur confiance, mais aussi cherché à aller constamment plus loin avec nous.

Nous avons aussi accueilli Sylvana Baratiny, un nouveau talent clé pour renforcer notre équipe et offrir un accompagnement toujours plus pointu. Ce renforcement humain s’accompagne de la création de notre Pôle Formation des Managers, un espace de réflexion et de formation conçu pour les dirigeants du futur. Ce pôle est une réponse directe à la demande croissante des entreprises de développer des managers capables d’opérer dans des environnements de plus en plus complexes et agiles.