Le Bilan De Compétences

• « Je me heurte à un plafond de verre qui empêche ou retarde la progression de ma carrière ».
• « Mes valeurs personnelles ne sont pas en ligne avec celles que m’impose mon poste actuel ».
• « Je ne veux plus faire ce que je fais actuellement, je veux changer ! ».
• « On me propose toujours les mêmes types de poste, car on me voit comme un hyper-technicien ».
• « J’ai un véritable potentiel inexploité ».
• « Je suis arrivé-e à une période de ma vie où je souhaite opérer une transition professionnelle ».
• « Je veux faire un point sur ma carrière ».

Si vous êtes concerné-e par au moins une de ces affirmations, le bilan de compétences peut vous aider.

Le bilan de compétences est un processus de compréhension de soi qui vous permet de faire un point global sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Tout salarié peut présenter, à son initiative, une demande pour bénéficier d’un bilan de compétences.

Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle, d’un projet de formation ou simplement pour faire un point sur soi pour vous recentrer dans votre carrière, réaliser un bilan de compétences est une première étape pertinente qui vous aidera à prendre du recul et à valider vos choix en termes d’orientation de carrière.

Le bilan de compétences YLOS7 est disponible 

• en salle (présentiel),
• à distance (distanciel),
• ou en mixte des deux modes.

Dates du bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement qui se déroule sur une durée de 2 à 6 mois, selon les disponibilités et les attentes du candidat. Les dates sont définies en commun avec le coach.

Demander un rendez-vous personnalisé

Nos coachs sont à votre disposition pour vous guider et concrétiser votre projet professionnel.

• Nous contacter 
• Nous appeller : 01 75 50 42 09

Financements éligibles 

• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (CPE)
• Plan de Départ Volontaire (PDV)
• Financement personnel

Public concerné

Ce programme n’exige aucun prérequis. Toute personne peut bénéficier d’un bilan de compétences, notamment :

• Les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée.
• Les demandeurs d’emploi, en faisant une demande auprès de Pôle Emploi, de l’APEC ou de Cap emploi.
• Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…), selon certains textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.