Nos Prestations
Coaching individuel
Pour faciliter les transformations et accélérer le développement des cadres à fort potentiel.
Répondre aux défis actuels ou à venir et réussir les transformations professionnelles… le coaching est l’art d’accompagner une personne
à trouver ses propres solutions. Il exprime une conviction forte
et une intelligence partagée : l’entreprise est d’abord une aventure humaine.
Les 3 clés indispensables de la réussite d’un coaching sont l’envie de progresser, le bon fit coach-coaché et le soutien des parties prenantes. Nous nous assurons que ces conditions sont bien remplies pour accepter une mission.
Coaching d’équipe
Pour activer une dynamique forte d’engagement, de créativité et de performance.
Le coaching d’équipe met en commun personnalités et compétences qui se renforcent entre elles pour aboutir à un même but. Il crée les conditions qui rendent la performance collective significativement supérieure à la somme des résultats individuels des personnes qui en font partie.
Dans un marché concurrentiel, les entreprises ne peuvent pas compter sur le leadership de quelques personnes très performantes. Elles doivent faire appel aux ressources et aux talents à tous les échelons de l’organisation. Le coaching d’équipe améliore la confiance, la responsabilisation et la productivité de chacun de ses membres. Il augmente l’engagement et la confiance. Il apaise les dissensions. Il contribue à la fidélisation des collaborateurs. Il installe une énergie positive, encourage l’innovation, la réflexion et la co-construction.
L’équipe a un bien meilleur rythme de travail maintenant, à mon avis, et le travail de réflexion que vous nous avez aidé à faire porte ses fruits.
Directeur Financier, Organisation des services financiers
Coaching d’affaires
Pour réussir les étapes-clés de votre entreprise, de sa création à sa transmission.
Fréquemment expert dans son métier, le dirigeant de PME ou de Business Unit
est plus rarement préparé à celui d’entrepreneur. Dans cette position de décideur, il est souvent seul. Non pas isolé, mais seul dans la décision finale. Pas d’ivresse, mais une prise de risque.
Vous êtes concerné ? A votre intention nous proposons un coaching pragmatique, orienté vers des résultats concrets et mesurables. YLOS7 vous aide à définir et à préciser votre vision, à déployer votre stratégie et à vous assurer de l’alignement de vos équipes. Que ce soit à titre personnel ou pour faire grandir l’équipe, c’est maintenant le temps de l’action !
Les apports du Coaching d’affaires
• Accélérer la croissance
• Aligner les équipes sur des objectifs clairs
• Gérer le temps – mieux travailler, plus efficacement
• Améliorer la qualité de vie au travail, pour le dirigeant et ses collaborateurs •Développer les compétences managériales
• Élargir le champ de vision
• Activer les équipes
• Sortir de la solitude du chef d’entreprise
• Accéder aux meilleures méthodes de management actuelles
Nos interventions se déroulent principalement sous la forme de coaching personnalisé, complété par des séances collectives trimestrielles qui renforcent encore plus l’efficacité des programmes.
Outplacement individuel et collectif
L’outplacement s’adresse soit aux cadres qui partent de l’entreprise et qui ont négocié cette procédure en amont, soit aux employés concernés par un plan de sauvegarde de l’emploi. Il leur garantit de bénéficier des techniques et informations essentielles pour favoriser leur retour rapide à l’emploi, tout en effectuant cette évolution professionnelle avec confiance.
Dans le cadre de cette transition, le coaching professionnel est l’assurance pourles candidats d’avoir en main un CV percutant, des techniques de recherche adéquates au marché caché de l’emploi, des méthodes performantes pour développer leur réseau et une appréhension fine de leurs compétences.
Le consultant en outplacement apporte les clés pour valoriser un parcours professionnel et préparer avec sérénité un futur entretien. Ce repositionnement peut également être l’opportunité de trouver le métier en pleine adéquation avec ses qualifications et d’augmenter son niveau de rémunération.
Executive factory et Développement des compétences
Conçus spécialement pour renforcer compétences et responsabilité au sein de vos équipes, nos programmes intègrent formation professionnelle, mise en application et retour critique, pour ancrer les bonnes pratiques et les nouveaux acquis dans leur utilisation au quotidien.
Taux de satisfaction Bilan de Compétences : 5/5 (EDOFF)
Taux de satisfaction Formation YLOS7 : 4,9/5
