Vous êtes le responsable de l’entreprise
Pourquoi choisir nos méthodes
Rançon du succès ?
Le décideur est souvent seul. Non pas isolé, mais seul dans la décision finale. Pas d’ivresse, mais une prise de risque. Rançon du succès ? YLOS7 vous aide à définir et préciser votre vision, à déployer votre stratégie et à vous assurer de l’alignement de vos équipes. Que ce soit à titre personnel ou pour faire grandir l’équipe, c’est maintenant le temps de l’action !
Le + YLOS7
Quels que soient les programmes d’accompagnement choisis, nous établissons en amont un contrat de coaching. Dans ce contrat, nous établissons précisément les objectifs du programme ainsi que les Indicateurs Clés de Performance (ICP) qui vont permettre aux parties prenantes (coaché, entreprise et coach) d’en mesurer le succès, en toute transparence. YLOS7 est en mesure de s’engager en indexant une partie du prix de ses programmes à leur succès mesuré.
Un an après… Je profite des vœux pour témoigner : nous avons terminé l’année avec une forte reprise de l’activité, et une équipe revitalisée. Merci pour votre soutien… et votre patience !
Jorge C.
DG – Électronique B2BYLOS7 m’a accompagné dans mon développement à la fois personnel et professionnel. Véritablement passionnés par les relations humaines, les coachs ont fait preuve d’une écoute et d’une empathie sans commune mesure. Ils ont su trouver les mots pour m’aider à résoudre mes problématiques et m’aider à grandir. Je recommande vivement les services d’YLOS7 pour permettre à tous les chefs d’entreprise d’avoir une vision claire et sereine de leur business.
Kevin I.
Chef d’entreprise – Conseil PatrimonialGrâce à l'accompagnement d'Ylos7, notre équipe a retrouvé une véritable cohésion. Leurs méthodes ont permis d'améliorer la communication et de renforcer notre collaboration. Nous avons non seulement clarifié nos objectifs, mais aussi renforcé notre esprit d'équipe. Je suis reconnaissante de leur soutien dans cette transformation.
Lucie P.
CFOLe programme Focus CODIR d'Ylos7 a véritablement transformé notre équipe. Nous avons constaté une augmentation significative de la participation active et de la créativité de nos collaborateurs. Désormais, ils ne se contentent plus d'exécuter des tâches, mais deviennent une véritable force de propositions. Cette dynamique positive a renforcé notre efficacité et notre capacité d'innovation.