Principaux objectifs visés lors de nos interventions :
• Améliorer la stabilité des équipes et leur niveau d’engagement,
• Créer un environnement favorisant le plaisir et l’échange,
• Améliorer les relations entre employés et managers ou dirigeants,
• Insuffler l’innovation, les bonnes pratiques et la créativité,
• Augmenter la responsabilité, tant individuelle que collective,
• Supprimer le cloisonnement,
• Créer des flux dynamiques de communication,
• Élargir la communication et la collaboration inter et intra équipe,
• Identifier et développer les leaders d’aujourd’hui et de demain.