Des programmes innovants qui se développent sur deux axes :
• L’engagement des collaborateurs. Avec nos méthodes et celles de notre partenaire Engage & Grow, nous créons des équipes fortement engagées.
• Le management éclairé, autour d’une idée simple : le bon manageur atteint ses objectifs en développant chacun de ses collaborateurs.
Principaux objectifs visés lors de nos interventions :
• Améliorer la stabilité des équipes et leur niveau d’engagement,
• Créer un environnement favorisant le plaisir et l’échange,
• Améliorer les relations entre employés et managers ou dirigeants,
• Insuffler l’innovation, les bonnes pratiques et la créativité,
• Augmenter la responsabilité, tant individuelle que collective,
• Supprimer le cloisonnement,
• Créer des flux dynamiques de communication,
• Élargir la communication et la collaboration inter et intra équipe,
• Identifier et développer les leaders d’aujourd’hui et de demain.
Comment ces programmes fonctionnent-ils ?
Notre approche repose sur un l’Activation du Collectif et couvre 12 domaines clés. Nos programmes développent l’engagement, la performance, le leadership et la culture au sein d’une organisation.
Cela n’a rien à voir avec une formation traditionnelle. Toutes les sessions sont construites pour captiver et nourrir vos collaborateurs clés, tout en développant de manière stratégique de nouvelles habitudes et de nouveaux comportements.