FOCUS MANAGER
Le programme dédié aux Managers de Proximité
Un programme utilisé par les plus grands groupes, pour des résultats rapides et concrets
CHOISIR YLOS7
Une approche sensible pour accélérer le développement des hommes et des entreprises
Notre cabinet de coaching établi à Paris depuis 2008 regroupe une équipe de coachs professionnels certifiés. Spécialistes de l’accompagnement des équipes et des dirigeants, nous concevons des programmes adaptés pour répondre aux besoins spécifiques que nous rencontrons chez nos clients. Nous proposons une méthodologie et des outils pour des accompagnements ciblés dont nous mesurons avec vous l’efficacité au cours de leur déroulé. Pour que les changements que vous souhaitez s’installent durablement.
Avec YLOS7, vous êtes entre de bonnes mains.
+ de 100 Clients Satisfaits
Les bénéfices de FOCUS MANAGER
UNE MÉTHODE BASÉE SUR L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Créer une communauté de confiance entre pairs
Focus Manager ce sont d'abord des petits groupes de managers de proximité qui se retrouvent toutes les semaines pour échanger sur les projets qui les animent et sur les problématiques qu'ils rencontrent. Dans un climat fait de saine émulation et de respect, les réunions animées par le coach ont toutes pour but de travailler sur les bonnes pratiques de management et de trouver des pistes d'amélioration concrètes que chacun mettra en oeuvre. La méthode permet de mobiliser et de faire grandir l'intelligence collective du groupe, et à chacun d'en bénéficier directement.
Découverte de méthodes performantes et innovantes
Les Managers de Proximité sont toujours surpris par la richesse et par la diversité des méthodes qui sont à leur disposition pour apporter des solutions aux questions qu'ils se posent au quotidien et qui parfois peuvent leur paraître insurmontables. Avec Focus Manager, ils ouvrent leur "champ des possibles" pour mieux communiquer avec leur hiérarchie, mieux animer leurs équipes, améliorer leur impact auprès des clients, et pour qu'ils se démarquent en développant compétences et responsabilité.
Un programme agile
Focus Manager est un programme novateur. Non seulement par son contenu, mais aussi par sa forme. Les managers de proximité ont généralement des journées (très) bien remplies et nous avons pris cela en compte. En effet, Focus Manager est composé de séances courtes de 30 minutes, en distanciel. Il s'intégre ainsi parfaitement dans les agendas chargés de vos collaborateurs. Des séances hebdomadaires agiles, flexibles et efficaces pour développer leurs compétences de leadership, à un rythme soutenu.
La Solution destinée à tous ceux qui savent pouvoir faire mieux
A propos d'Ylos 7
Un cabinet réputé
Nous sommes un cabinet d’Executive Coaching parisien. Nous intervenons auprès des chefs d’entreprise et de leurs cadres pour de nombreuses entreprises françaises, européennes et internationales
Experts
Tous nos coachs viennent du monde de l'entreprise et ont une forte expérience du management. Nous sommes spécialisés dans le coaching des équipes, de l'équipe de direction aux managers de proximité
Exigence de qualité
Tous nos intervenants sont des coachs certifiés, membres des plus grandes associations mondiales, issus directement du monde de l'entreprise
FOCUS MANAGER
UNE MÉTHODE BASÉE SUR L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
A qui s'adresse le programme Focus Manager ?
Focus Manager a été développé spécifiquement pour les managers de proximité.
Médiateurs entre leur équipe et la direction de l'entreprise, les managers de proximité font face à un ensemble complexe de défis : Surcharge de travail occasionnée par le mix gestion opérationnelle/gestion administrative, gestion des attentes divergentes entre les objectifs de la direction et ceux de l’équipe, mise en application de décisions parfois impopulaires, gestion de la résistance au changement de leurs collaborateurs, management au quotidien d’équipes et de situations complexes, satisfaction des besoins des clients, urgences professionnelles...
Si le stress est une composante inhérente au rôle du responsable d’équipe, la solitude en est une autre souvent sous-estimée. Les managers de proximité peuvent se sentir isolés, confrontés à des décisions solitaires, à des dilemmes éthiques et à des défis complexes. Sans oublier le nombre de tâches à remplir qui souvent s’accumule. L’éloignement géographique de certains d’entre eux ajoute encore à cette solitude.
Pour y faire face, il est essentiel que le manager de proximité bénéficie d'un soutien et de ressources pour prendre des décisions éclairées et maintenir son équilibre émotionnel.
Comment ça marche?
Focus Manager exploite les apports du Co-développement Managérial, également appelé CODEV. Une méthode performante et pragmatique de développement professionnel. Particulièrement plébiscitée par les grands groupes, elle se répand aujourd’hui dans les PME.Tout droit venu d’Amérique du Nord, le CODEV s’appuie sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective.
Focus Manager est un processus de formation inversé où l’on apprend de ses pairs, dans un climat de confiance et constructif.
Il a pour objectif de favoriser l’apprentissage au contact des autres, d’affiner son identité professionnelle et d’améliorer sa pratique par le retour d’expérience, l’action et l’expérimentation.
Focus Manager va permettre à chacun de trouver les solutions, les pistes, les idées qui lui sont adaptées. Chaque participant puise dans l’expérience des autres et l’adapte à sa réalité propre.
Quels bénéfices pour le Manager ?
- Développer prise de parole, posture de manager et assertivité
- Prise de hauteur
- Minimiser le sentiment de solitude
- Autonomiser et à Responsabiliser
- Développer les bonnes pratiques
- Détecter et remonter les principaux sujets problématiques, ainsi qu'aspirationnels
Programme et modalités
- Groupes de 3 à 4 participants
- 12 séances en distanciel
- Durée d’une séance 30 minutes
- Fréquence : hebdomadaire
Faire progresser les Managers de Proximité
