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Faciliter la collaboration de managers issus de différentes cultures : un regard sur le coaching interculturel.

Dans un monde globalisé, beaucoup d’entreprises sont confrontées à la gestion des différences culturelles. Dans ce contexte, pourquoi faire appel à un coach ? Et pour ce coach, comment appréhender des clients de culture différente ? Ou encore, s’ils sont d’une culture identique, comment appréhender leur interaction avec d’autres cultures ? Je propose ici quelques éléments de

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