Par: support@harsene.com
Par Éric Démerlé Démission silencieuse, désengagement, vague de souffrances psychiques sont des signaux d’alerte : il est temps que les entreprises repensent le sens au travail et changent de paradigme. travail insensé Quand Charles m’appelle pour un coaching, il me confie d’emblée « mon travail insensé m’ennuie, je suis épuisé, je n’ai plus de motivation ». A son
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Par Olivier Delor Êtes-vous prêt à déguster un bon saké avec Shichiro, combattre les grèves, vaincre la déprime, chercher votre ikigaï dans un entrelac de bambous et vous réinventer au sein de votre collectif de travail ? « As-tu passé une bonne semaine ? » m’a demandé mon ami Shichiro de passage à Paris. « Non,
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Par Olivier Delor Sens au travail : les 6 clés Le sens au travail apparait comme un enjeu majeur des entreprises cette année. Sans sens, l’expérience du collaborateur s’étiole et l’incite à la démission silencieuse voire à la démission pure et simple. Peu facile à appréhender, ce sujet sensible et complexe revêt de multiples facettes
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