MANIER LES COMPORTEMENTS OPPOSÉS : UNE COMPÉTENCE ESSENTIELLE POUR LE LEADER EN 2023

Un article récent paru dans le Harvard Business Review souligne l’importance de la polyvalence pour les leaders dans un monde caractérisé par la volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté. Qu’est-ce que la polyvalence et les comportements opposés? C’est avant tout la capacité de lire et de répondre au changement avec un large éventail de compétences et de

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Du conflit au mieux-être au travail

Par Ève Joret-Hoybel Il existe plusieurs grands types de conflit au travail dont les conflits relationnels que nous vous proposons d’explorer ici. Ce type de conflit au travail, relationnel, est redouté car souvent imprévisible et irrationnel. Il peut être provoqué par des frictions dans la relation de travail, dus notamment à nos différences de personnalité, nos

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L’IKIGAÏ OU LA DYNAMIQUE DU BAMBOU

Par Olivier Delor Êtes-vous prêt à déguster un bon saké avec Shichiro, combattre les grèves, vaincre la déprime, chercher votre ikigaï dans un entrelac de bambous et vous réinventer au sein de votre collectif de travail ? « As-tu passé une bonne semaine ? » m’a demandé mon ami Shichiro de passage à Paris. « Non,

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